原子力機構は、原子力留学制度^＊1や国際機関等への派遣制度^＊2を拡充させることにより、国際的な視野を身に付けた若手職員の育成に取り組んでいます。

原子力留学制度や国際機関等への派遣制度の他にも国内外における様々な研修^＊3を拡充し、外国語によるプレゼンテーションやディスカッション等の実用的なスキルを身に付けることにより、国際的視点を持った世界的に活躍できる職員の育成に力を入れています。

＊1 原子力留学制度とは、研究系及び技術系の職員を対象に、海外の原子力研究関連機関等へ留学する制度で、期間は原則1年間です。国際的な視野を身につけた将来のリーダーを育成するとともに、原子力の研究・開発・活用に関する原子力機構の施策の遂行に資することを目的としています。

＊2 国際機関等への派遣制度とは、研究系及び技術系に限らず、事務系の職員も国際機関へ派遣する制度で、幅広い視野を身に付けることを目的としています。

＊3一例として、国内研修としては機構内における語学実務研修等があり、国際研修としては国際原子力機関(IAEA)と共催で行う原子力エネルギーマネジメントスクール等があります。