4_3 人材育成・技術継承
人材育成に関する取り組み
瑞浪超深地層研究所では，人材の確保や育成に関する取り組みとして，大学との共同研究の実施，夏期休暇実習生の受け入れ（図1），地元大学等への講師派遣（図2）などを実施してきました。これらの活動を通して，学生の現場技術の習得や地層処分の認知度向上に努めてきました。また，共同研究の多くは，それに携わる学生の学位論文のテーマとしていることから，数多くの学生が本研究で得られた研究成果によって修士号や博士号の学位を取得して，地層処分に関連する国内の研究機関や民間企業に就職しています。
技術継承に関する取り組み
本研究所において得られた研究成果は，技術報告書や学会への論文発表等によって社会への成果普及を図りました。また，「地層科学研究・情報意見交換会」を毎年開催し，研究計画や研究成果を報告するとともに，専門家等と意見交換を行いました。さらに，学会主催の講習会などに講師を派遣して，報告会や論文等では伝えにくい研究開発を通じて得られた経験やノウハウを関連分野の研究者や技術者に紹介するなど，技術の継承に努めました（図3）。
