（5/20～5/26）
近況
【人事】
- 令和5年5月26日付で、情報処理に関する契約手続きについて不適切な行為を行った原科研地区に勤務する従業員（元部長級、60歳台）を「諭旨解雇」、その部下であった職員（副主幹級、40歳台）を「停職1ヶ月」の懲戒処分としました。
なお、原科研地区に勤務する従業員の業務を担当する理事について、給与の10％（1ヶ月分）を自主返納することとしました。
また、情報処理に関する契約手続きに係る不適切な行為を行った福島地区に勤務する職員1名（一般職、30歳台）、その上司であった職員1名（次長級、50歳台）を「戒告」の懲戒処分としました。なお、上記の原科研地区の事案との関連はありません。