国立研究開発法人 日本原子力研究開発機構｜採用情報

任期付身分採用（研究・技術・事務）

研究を実施するグループのリーダー公募について
（原子力基礎工学研究センター）

募集は終了しました

国立研究開発法人日本原子力研究開発機構（原子力機構）原子力科学研究部門　原子力科学研究所原子力基礎工学研究センターにおいて、研究を実施するグループのリーダーを以下の要領で公募いたします。

募集人員 原子力基礎工学研究センター　軽水炉工学・核工学ディビジョン
炉物理標準コード研究グループリーダー　1名
研究・業務内容、勤務地
  • （１）研究課題内容
    本グループは、原子炉の安全性・効率性の向上や、原子炉から生じる放射性廃棄物の処分の負担を軽減する技術を実現するために不可欠な基礎基盤研究として、種々の解析コードなどの開発・高度化に取り組んでいる。具体的には、核データと計算コードを繋ぐ核データ処理コードの開発・高度化、全炉心体系の詳細解析を可能とする計算コードの開発・高度化、核計算の不確かさ評価手法の構築、核データの積分実験による検証などを進めており、原子炉の臨界性や核種生成量など様々な核特性計算の参照解として広く利用される国産核特性計算コードシステムの構築を目指している。グループリーダーとして、これらの研究全体を統括する。
  • （２）勤務地：茨城県那珂郡東海村
応募資格 任期内に達成目標の研究成果を挙げるための十分な実力と相応の研究経歴及び実績を持つ方。（注）
  • （注）大学にあっては准教授以上の経歴を持つ方。また、原子力機構にあっては研究副主幹（副主任研究員）以上の経歴を持つ者。なお、現在、原子力機構の上級研究主席、研究主席等の職にある者も応募可能。
着任時期 令和2年10月1日（予定）
任期 令和4年3月31日まで
勤務条件 別紙参照
提出書類
  • （１）履歴書（ＰＤＦ、ＷＯＲＤ）（原子力機構指定フォーマットを使用すること）
    （原子力機構職員の応募者は既に提出済のため不要）
  • （２）学位取得証明書又は学位記の写し
    （原子力機構職員の応募者は既に提出済のため不要）
  • （３）研究経歴と主な研究業績の概要（ＰＤＦ、ＷＯＲＤ）
    （原子力機構指定フォーマットを使用し、Ａ４用紙５枚以内に纏めること。原子力機構職員の応募者は２枚以内とする。）
  • （４）研究業績リスト（ＰＤＦ、ＷＯＲＤ）（査読付き論文、解説・著書、特許）及び主要論文の別刷（５報まで）
    ※研究業績リストの発表者名及び発明者名における本人の氏名にはアンダーラインを付して下さい。（原子力機構指定フォーマットを使用し、Ａ４用紙に纏めること）
  • （５）具体的な研究計画（ＰＤＦ、ＷＯＲＤ）（応募グループのリーダーとしての視点から外部資金の獲得計画及び達成目標成果等を含む令和4年3月末までの具体的な研究計画について、原子力機構指定フォーマットを用いA4用紙2枚以内に纏めること）
  • （６）照会可能な方2名の氏名及び連絡先
    （原子力機構職員の応募者は不要）
書類提出締切日 令和2年8月5日（水）　必着
書類提出先 件名を「グループリーダー公募（応募者氏名）」とし、すべての提出書類をPDFにて下記のメールアドレスへ送付してください。
応募後1週間以内に受領確認の返信がない場合は、応募書類が届いていない可能性がありますので、問い合わせ先まで連絡をしてください。提出書類不足等の不備がある場合や件名が無い場合など要件を欠く場合は、不受理扱いとします。

jinji-saiyo[at]jaea.go.jp　 ([at]を@に置き換えてください。)
選考方法 書類審査、面接試験等を行います。
採用試験日 書類審査に合格した方については、面接試験等を8月下旬頃に予定しています。
問い合わせ先
〒319-1184　茨城県那珂郡東海村大字舟石川765番地1
国立研究開発法人日本原子力研究開発機構　人事部　人事課　ＧＬ公募担当
TEL 029-282-9482　FAX 029-283-4701
e-mail jinji-saiyo[at]jaea.go.jp　 ([at]を@に置き換えてください。)
（研究・業務内容について）
〒319-1195 茨城県那珂郡東海村大字白方2-4
国立研究開発法人日本原子力研究開発機構 原子力基礎工学研究センター
軽水炉工学・核工学ディビジョン長 川西　智弘
（軽水炉工学・核工学ディビジョン　炉物理標準コード研究グループリーダー兼務）
TEL 029-282-6774 　FAX 029-282-6122
e-mail kawanishi.tomohiro[at]jaea.go.jp　 ([at]を@に置き換えてください。)
個人情報の取扱い 提出頂いた個人情報は採用選考のために利用します。採用が決定した方の個人情報については、引き続き採用後の雇用管理のために利用します。その他の方の個人情報は提出して頂いてから１年を経過した時点で破棄します。

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