国立研究開発法人 日本原子力研究開発機構｜採用情報

任期付身分採用（研究・技術・事務）

国立研究開発法人日本原子力研究開発機構
任期付技術員募集要項
（広報部）

募集は終了しました
採用予定人員 1名
募集分野
  • （１）分野：原子力機構事業に係る研究・技術広報対応、広報素材の開発・製作等
  • （２）募集テーマ：当部では、原子力機構事業の進捗状況や研究開発の成果、施設の状況、安全確保への取組み、事故・トラブル等について、事業の透明性を確保すべく積極的に情報の提供・公開に努めており、国民の理解及び信頼を得て原子力開発を進めていくためには、原子力機構が進める係る情報を、正確に分かりやすく、かつ、迅速に伝えていくことが必要不可欠である。
    特に危機管理広報等に係る広報対応体制の充実を図るため、原子力機構事業の研究開発、技術開発について専門性をもって、わかりやすい情報発信を目指すべく、次の業務を実施する任期付技術員を募集する。
    • 報道対応 ⇒ 研究・技術分野における日々の問合わせ、取材対応、トラブル・事故対応等
    • 研究開発の成果等に係るプレスリリース ⇒ プレス文のライティング、記者への説明、研究部署との調整等
    • アウトリーチ活動 ⇒ 各種イベント出展、実験教室の開催等の理解促進活動、広報素材の開発、製作
    • 機構に関する広報誌、広報素材等の企画、作成
配属先（予定） 国立研究開発法人日本原子力研究開発機構　広報部
勤務地（採用時予定） 東京都千代田区内幸町2-2-2
国立研究開発法人日本原子力研究開発機構　東京事務所
応募資格
  • （１）自然科学系博士号を取得している者又は同等の能力を有していると認められる者
  • （２）原則、応募時点で機構が求める分野について、科学的分野に関連した機関おける3年以上の広報活動の経験を有する者。
  • （３）大学・研究機関等でサイエンスライティング、報道対応（取材、問合せ等）、アウトリーチ活動（サイエンスカフェ、イベント出展等）の経験を有すること。
勤務条件
  • （１）経験年数、能力及び実績等を考慮し、原子力機構の規定により決定。
  • （２）手当等： 通勤手当・住居手当等は、機構の規定により支給。
  • （３）勤務時間： 9:00～17:30　※時間外労働を行う場合あり
  • （４）休憩時間： 12:00～13:00
  • （５）休日・休暇： 週休2日制（土、日）、祝日、年末・年始休暇、年次有給休暇、特別休暇等
  • （６）各種保険： 各種保険： 健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険
  • （７）宿舎： 家族用宿舎、独身・単身寮等
  • （８）試用期間： 試用期間あり（6か月）
提出書類
書類提出締切日 平成30年5月25日（金）必着
書類提出先
〒319-1184　茨城県那珂郡東海村大字舟石川765番地1
国立研究開発法人日本原子力研究開発機構　人事部　人事課
（封筒に「任期付技術員応募書類（広報部）」と朱書きすること）
書類審査 提出された応募書類について審査の上、採用試験受験者を決定します。
書類審査の結果及び採用試験の詳細については、応募書類に記載のe-mailまたは電話等に通知します。応募書類は返却いたしませんので了承ください。
採用試験
  • （１）業績審査（パワーポイントを使用した口頭発表と質疑応答）
  • （２）面接試験
採用試験日（予定） 平成30年6月（上旬）
採用試験会場（予定） 茨城県那珂郡東海村大字舟石川765番地1
国立研究開発法人日本原子力研究開発機構　本部
試験結果 採用試験終了後、速やかに文書により通知します。
採用時期（予定） 平成30年7月1日以降
1年毎の所要の評価により契約更新が可能(原則として契約期間は通算5年まで)
旅費の支給 採用試験の際には、当機構の規定に基づき採用試験後に銀行振込等で交通費を支給します。
問い合わせ先

〒319-1184　茨城県那珂郡東海村大字舟石川765番地1
国立研究開発法人日本原子力研究開発機構
人事部　人事課　長洲　勝宏
TEL：029-282-1122　FAX：029-283-4115
E-mail：jinji-saiyo@jaea.go.jp
（募集分野の問い合わせ先）
国立研究開発法人日本原子力研究開発機構
広報部　報道課　佐藤　仁昭
TEL：03-3592-2346 　FAX：03-5157-1950
E-mail：jinji-saiyo@jaea.go.jp
留意事項
  • （１）採用内定された方には、別途健康診断書を提出していただきます。
  • （２）日本国籍を有していない場合は、採用予定日までに日本国内における当機構で就労するために必要な在留資格を取得してください。
個人情報の取扱い 提出いただいた個人情報は採用選考のために利用します。採用が決定した方の個人情報については、引き続き採用後の雇用管理のために利用します。その他の方の個人情報は提出していただいてから1年を経過した時点で破棄します。

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