国立研究開発法人 日本原子力研究開発機構|採用情報

国立研究開発法人日本原子力研究開発機構
任期付常勤職員募集要項
(J-PARCセンター
量子ビーム技術ディビジョン 陽子ビーム応用セクション)

募集部署 J-PARCセンター 量子ビーム技術ディビジョン 陽子ビーム応用セクション
募集部署の業務概要
  • (1)核変換実験施設及び同施設における陽子ビーム輸送に関する設備並びに施設利用に係る企画立案、設計検討及び研究開発に関すること。
  • (2)核変換実験施設に係る陽子ビームの応用利用に関すること。
募集職種、募集人数 任期付常勤職員 1名
担当業務内容
  • (1)書類管理(法人文書、その他書類、伝票等の分類、整理及びファイリング等)
  • (2)人事手続きおよび服務管理
  • (3)出張・外勤旅費手続き
  • (4)業務連絡書への対応(管理、展開、結果の集約など)
  • (5)研究会・委員会等の事務局業務
  • (6)その他リーダーが適宜必要と判断する事務作業等一式

※業務の変更の範囲:原則、変更なし

応募資格
  • (1)高等学校卒以上の者。
  • (2)応募時点において、公的機関及び民間企業等で3年以上一般事務業務に従事したことがある者。
  • (3)各種アプリケーションソフト(Word、Excel、PowerPoint等)の操作が可能であること。
勤務地(採用時予定) 茨城県那珂郡東海村大字白方2番地4
国立研究開発法人日本原子力研究開発機構 原子力科学研究所

※勤務地の変更の範囲:原則、変更なし

※受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)

契約期間 1年契約
契約更新は、業務実績等を勘案するとともに、予算状況等も考慮の上、判断します。
ただし、全体の契約期間は当初採用日から通算して5年を超えないものとします。
就業条件
  • (1)就業時間
    9:00 ~ 17:30
  • (2)休憩時間
    12:00 ~ 13:00
  • (3)休日・休暇
    週休2日制(土、日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇 等
  • (4)給与
    本給月額203,700円(昇給あり)
  • (5)諸手当
    超過勤務手当、扶養手当、通勤手当、地域調整手当、住居手当、期末手当、深夜勤務手当、テレワーク手当
  • (6)社会保険等
    労災保険、雇用保険、健康保険、介護保険、厚生年金、企業年金基金
  • (7)試用期間
    試用期間あり(6か月)
提出書類

※履歴書に必ずE-mailアドレスを記載してください。

※直筆、タイプは問いません。

※書類は折らないでください。

※応募書類に不備がある場合、受理しないことがあります。

書類提出締切日 随時(ただし、適任者決定次第締切)
書類提出先 郵送またはE-mailにて送付してください。
【郵送】
〒319-1195 茨城県那珂郡東海村大字白方2番地4
国立研究開発法人日本原子力研究開発機構
人材開発部(原子力科学研究所駐在)
(封筒に「任期付常勤職員(J-PARCセンター)応募書類」と朱書きしてください。)
【E-mail】
件名を「【任期付常勤職員】(J-PARCセンター)応募(応募者氏名)」とし、すべての提出書類をPDFにて直接、下記のメールアドレスへ送付してください。
件名が無い場合など要件を欠く場合は、不受理扱いとします。
E-mail:jinji-saiyogenkaken11"at"jaea.go.jp("at"を@に変えて送付ください。)
書類審査 提出された応募書類について審査の上、採用試験受験者を決定します。
書類審査の結果は、Eメールにより通知します。
応募書類は返却いたしませんので了承ください。
採用試験
  • (1)Web試験 (履歴書に必ずE-mailアドレスを記載してください。)
  • (2)面接試験

※試験内容に関する質問には応じられません。

採用試験日(予定) 随時
採用試験会場(予定) 茨城県那珂郡東海村大字白方2番地4
国立研究開発法人日本原子力研究開発機構 原子力科学研究所

※受験に際して発生する旅費・宿泊費等は原則として受験者負担となります。

※採用試験会場の詳細は、書類審査合格者に別途ご連絡いたします。

試験結果 採用試験終了後、速やかにEメールにより通知します。
採用時期(予定) 令和8年12月1日
問い合わせ先 国立研究開発法人日本原子力研究開発機構 人材開発部 青木
TEL:029-282-5571  FAX:029-282-5819
E-mail:jinji-saiyogenkaken11"at"jaea.go.jp("at"を@に変えて送付ください。)
留意事項

採用内定された方には、別途健康診断書を提出していただきます。

個人情報の取扱い

提出いただいた個人情報は採用選考のために利用します。採用が決定した方の個人情報については、引き続き採用後の雇用管理のために利用します。その他の方の個人情報は提出いただいてから1年を経過した時点で破棄します。

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