• （１）給与、退職金及び謝金の基準の策定及び支給に関すること。
• （２）旅費基準の策定及び旅費の支給に関すること。
• （３）社会保険事務に関すること。
• （４）服務に関すること。
• （５）労働組合等との交渉に関すること。
• （６）宿舎に係る整備、廃止計画の総括、基準の策定、維持管理等に関すること。
• （７）福利厚生に係る計画及び実施に関すること。
• （８）健康管理及び衛生管理の計画及び実施に関すること。
• （９）原子力健康保険組合及び科学技術企業年金基金並びに一般財団法人原子力機構互助会に関すること。

• （１）健康診断の実施調整、結果管理、事後措置及び受診勧奨
• （２）従業員への健康相談及び保健指導
• （３）メンタルヘルス不調者、長時間労働者及び休職・復職者への対応支援
• （４）ストレスチェックの実施及び実施後の対応
• （５）産業医面談の調整、面談後のフォロー及び産業医との連携
• （６）衛生委員会、職場巡視及び健康教育等の産業保健活動
• （７）健康管理に関するデータの整理、資料作成及び関係部署との連絡調整
• （８）その他、従業員の健康管理及び職場の衛生管理に関する業務

※業務の変更の範囲：原則、変更なし

※柏地区への出張あり（月４回程度）

※勤務地の変更の範囲：原則、変更なし

※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

• （１）就業時間
  ９：００ ～ １７：３０（予定）※時間外労働を行う場合あり
• （２）休憩時間
  １２：００ ～ １３：００
• （３）休日・休暇
  週休２日制（土、日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇　等
• （４）給与
  本給月額２６４，０００円～（勤務実績、経験年数に応じて決定）
• （５）諸手当
  超過勤務手当、扶養手当、通勤手当、地域調整手当、深夜勤務手当、住居手当、期末手当、テレワーク手当
• （６）社会保険等
  労災保険、雇用保険、健康保険、介護保険、厚生年金、企業年金基金
• （７）宿舎
  家族宿舎、独身・単身宿舎等あり
• （８）試用期間
  試用期間あり（６か月）

• （１）履歴書（当機構指定様式を使用したもの）（ＰＤＦ、ＷＯＲＤ）
• （２）職務経歴書（当機構指定様式を使用したもの）（ＰＤＦ、ＷＯＲＤ）
• （３）本業務への抱負（ＰＤＦ、ＷＯＲＤ）
• （４）保健師資格免状又は看護師資格免状の写し

• （１）業務経歴審査（PowerPoint等を使用した口頭発表と質疑応答）
• （２）面接試験

※試験内容に関する質問には応じられません。

採用内定された方には、別途健康診断書を提出していただきます。

提出いただいた個人情報は採用選考のために利用します。採用が決定した方の個人情報については、引き続き採用後の雇用管理のために利用します。その他の方の個人情報は提出いただいてから１年を経過した時点で破棄します。