| 採用予定人員 | 1名 | ||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 業務名称 | 水素同位体分離材料の開発に係る支援業務 | ||||||||||||||
| 研究テーマ （外部資金の場合） |
水素同位体分離能を持つハイエントロピー合金触媒の開発 | ||||||||||||||
| 業務内容 |
触媒と固体電解質からなる複合膜の作製業務 反応ガス炉による触媒作製、顕微ラマン分光法及び電気化学法、質量ガス分析法、X線回折法、X線蛍光分析法を用いた評価支援業務 研究データの解析・報告、及び実験準備、共同研究機関への試料送付・受取り、後片付け等の研究支援業務 ※金属板や試料を取扱うにあたり、ピンセット等を使う細かい作業が伴います。 ※未経験者歓迎です。初心者でも問題ありません。 |
||||||||||||||
| 放射線業務の有無 | 無 | ||||||||||||||
| 配属先 |
先端基礎研究センター 表面界面科学研究グループ |
||||||||||||||
| 勤務地 |
〒319-1195 茨城県那珂郡東海村大字白方２番地４ 国立研究開発法人日本原子力研究開発機構 原子力科学研究所 |
||||||||||||||
| 時給 | 1,500円 | ||||||||||||||
| 諸手当等 | 深夜勤務手当、災害応急作業等手当、放射線業務手当、入坑手当、交通費、テレワーク手当 （各手当は規程に定める作業に従事された場合に支給となります。） |
||||||||||||||
| 社会保険 |
社会保険：非加入 労災保険：加入 雇用保険：非加入 （昼間学生の場合は、上記によらず、労災保険以外は原則非加入となります。） |
||||||||||||||
| 契約期間 | 令和7年12月1日 ～ 令和8年3月31日 | ||||||||||||||
| 更新の有無 | 有 契約期間は1年以内とし、従事する業務の進捗及び予算状況等を考慮し、1年毎の所要の評価により契約更新が可能です。ただし、全体契約期間は最長で令和10年3月31日までとします。 |
||||||||||||||
| 勤務日 | 3日/週 | ||||||||||||||
| 勤務時間 | 9時00分～15時00分 ただし、業務上特に必要がある場合は始業時刻及び終業時刻を繰り上げ又は繰り下げることがあります。 |
||||||||||||||
| 休憩時間 | 12時00分～13時00分 | ||||||||||||||
| 勤務曜日 |
|
||||||||||||||
| 休日 | 土曜、日曜、祝日、年末・年始休暇、その他機構が特に指定する日 | ||||||||||||||
| 休暇 | 年次有給休暇、特別休暇等 | ||||||||||||||
| 応募資格 |
各種アプリケーションソフト（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ等）の経験があることが望ましい。 薬品や電気炉などの取り扱いや分析等の経験があることが望ましい。
大学院に在籍する学生の場合は、上記応募資格の他、次のいずれかの要件を満たし、かつ機構で雇用されることについて大学院の許可を得られる者に限る。
|
||||||||||||||
| 提出書類 | 履歴書（書式自由、写真貼付） | ||||||||||||||
| 書類提出締切日 | 随時（適任者決定次第） | ||||||||||||||
| 書類提出先 |
郵送またはE-mailにて送付してください。
【郵送の場合】
〒319-1195 茨城県那珂郡東海村大字白方２番地４ 国立研究開発法人日本原子力研究開発機構 原子力科学研究所 先端基礎研究センター 表面界面科学研究グループ （封筒に「研究開発アシスタント応募書類」と朱書きすること） 【E-mailの場合】
件名を「令和7年度【研究開発アシスタント】（表面界面科学研究グループ）とし、すべての書類をPDFにて直接、下記のメールアドレスへ送付してください E-mail：jinji-saiyogenkaken11"at"jaea.go.jp（"at"を＠に変えて送付ください。） | ||||||||||||||
| 選考方法 | 書類選考・面接審査 | ||||||||||||||
| 問合せ先 |
国立研究開発法人日本原子力研究開発機構 原子力科学研究所 先端基礎研究センター 表面界面科学研究グループ 研究主幹 保田 諭 TEL：029-282－6081 E-mail：jinji-saiyogenkaken11"at"jaea.go.jp（"at"を＠に変えて送付ください。） |
||||||||||||||
| 個人情報の扱い | 提出いただいた個人情報は採用選考のために利用します。採用が決定した方の個人情報については、引き続き採用後の雇用管理のために利用します。その他の方の個人情報は採用者が決定した時点で破棄します。 |
