核不拡散・核セキュリティ及び原子力の平和的利用に関する調査研究

核不拡散・核セキュリティ総合支援センターにおいては、核不拡散・核セキュリティ及び原子力の平和的利用に関する国内外の動向を踏まえた、技術的知見に基づく政策研究を実施するとともに、それら動向及び海外の原子力人材育成に係る情報の収集、整理、分析を実施し、関係機関等へのそれら情報の発信・提供を実施している。現在は、主としてロシアのウクライナ侵攻に起因する核不拡散・核セキュリティへの影響とその対策や小型モジュール炉等革新炉の核不拡散・核セキュリティに関する政策研究に取り組んでいる。

本募集で求める任期付研究員は、上記のような(1)核不拡散・核セキュリティ及び原子力平和利用等の政策研究を実施するとともに、(2)核不拡散・核セキュリティや原子力の平和的利用と人材育成支援に関する情報の収集、整理、分析を実施する。

※業務の変更の範囲：原則、変更なし

※勤務地の変更の範囲：原則、変更なし

※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）

※採用後に優秀な研究業績を挙げられた方については、定年制職員登用の道があります。

• （１）報酬：能力・実績に応じた年俸制
• （２）手当等：通勤手当・住居手当等は、職員に準じて支給
• （３）勤務時間：　９：００～１７：３０
• （４）休憩時間：　１２：００～１３：００
• （５）休日・休暇：週休2日制（土、日）、祝日、年末・年始休暇、年次有給休暇、特別休暇等
• （６）各種保険：健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険
• （７）宿舎：家族用宿舎、独身・単身寮等

• （１）博士号取得者で、博士号取得後にポスドク等の常勤の研究員としての研究経験が1年以上の者。
• （２）応募者は、調査や分析において、核不拡散、核セキュリティ及び非核化における政策または技術的に十分な経験を有することが望ましい。

• （１）当機構指定の履歴書（ＰＤＦ、ＷＯＲＤ）
• （２）当機構指定の専攻実績書（ＰＤＦ、ＷＯＲＤ）

※研究業績リストでは本人の氏名にアンダーラインをすること。

• （４）学位記（写）
• （５）１名ないし２名からの推薦書（任意様式）

  ※応募者の研究内容及び人物についてよく知る者に作成を依頼すること。また、当機構の者以外からの推薦とすること。

  ※１名は現職の所属長とすることが望ましい。

  ※推薦者より直接下記の書類提出先に、直筆署名入りの推薦状をPDFで添付し、E-mailにて提出すること。

• （６）個人情報の取扱いに関する同意書（ＰＤＦ、ＷＯＲＤ）

  ※（６）の提出は、EEA（欧州経済領域） 加盟国内（EU 加盟国、アイスランド、リヒテンシュタイン及びノルウェー）に在住の方に限ります。

• （１）研究業績審査（パワーポイント等を使用した口頭発表と質疑応答）
• （２）面接試験

• （１）採用内定された方には、別途健康診断書（身長、体重、視力、検尿、胸部X線撮に係る内容が記載されたもので６カ月以内もの）を提出していただきます。
• （２）日本国籍を有していない場合は、採用予定日までに日本国内における当機構で就労するために必要な在留資格を取得してください。