国立研究開発法人 日本原子力研究開発機構|採用情報

国立研究開発法人日本原子力研究開発機構
任期付常勤職員募集要項
(契約部)

募集部署 国立研究開発法人日本原子力研究開発機構
契約部 事業契約第1課及び事業契約第2課
募集部署の業務概要 <事業契約第1課>
原子力科学研究所、J-PARCセンター及び安全研究・防災支援部門における契約に関する業務を行う。
  • (1)物品(核燃料物質、核原料物質及び放射性同位元素を含む。)の購入、製作、譲渡、賃借等の契約に関すること。
  • (2)役務契約、人材派遣契約に関すること。
  • (3)建設工事、修理工事、撤去工事、設計、施工管理等の契約に関すること。
  • (4)不動産等(船舶、特許権等を除く。)の購入、譲渡、貸借等の契約に関すること。
  • (5)その他の契約に関すること。
<事業契約第2課>
本部組織、福島廃炉安全工学研究所、大洗研究所、核燃料サイクル工学研究所、人形峠環境技術センター、東濃地科学センター、幌延深地層研究センター、青森研究開発センター及び敦賀廃止措置実証部門における各種契約に関する業務を行う。

※契約部内に新設予定の組織に異動となる可能性があります。

募集職種、募集人数 任期付常勤職員 4名
(事業契約第1課 2名、事業契約第2課 2名)
担当業務内容
  • (1)契約実務手続き(一般競争契約、少額随意契約、参入公募型競争入札)
  • (2)契約関連システム等への情報入力、契約情報の表計算ソフトを用いた情報入力及び集計など契約実務担当課の各種契約情報取り纏め等
応募資格
  • (1)高等学校卒以上の者。
  • (2)応募時点において、公的機関又は民間企業等で3年以上一般事務業務に従事したことがある者。
  • (3)各種アプリケーションソフト(Word、Excel、PowerPoint等)の操作が可能であること。
勤務地(採用時予定) 茨城県那珂郡東海村大字舟石川765番地1
国立研究開発法人日本原子力研究開発機構 本部

※勤務地の変更の範囲:原則、変更なし

※受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

契約期間 1年契約
契約更新は、業務実績等を勘案するとともに、予算状況等も考慮の上、判断します。
ただし、全体の契約期間は当初採用日から通算して5年を超えないものとします。
就業条件
  • (1)就業時間
    9:00 ~ 17:30
  • (2)休憩時間
    12:00 ~ 13:00
  • (3)休日・休暇
    週休2日制(土、日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇 等
  • (4)給与
    本給月額182,300円(昇給あり)
  • (5)諸手当
    超過勤務手当、扶養手当、通勤手当、地域調整手当、深夜勤務手当、住居手当、期末手当
  • (6)社会保険等
    労災保険、雇用保険、健康保険、介護保険、厚生年金、企業年金基金、テレワーク手当
  • (7)試用期間
    試用期間あり(6か月)
提出書類

※A4片面印刷としてください。直筆、タイプは問いません。

※書類は折らないでください。

※応募書類に不備がある場合、受理しないことがあります。

書類提出締切日 随時(ただし、適任者決定次第締切)
書類提出先 E-mailで送付
件名を「令和6年度【任期付常勤職員】(契約部)応募(応募者氏名)」とし、すべての書類をPDFにて直接、下記のメールアドレスへ送付してください。

件名がない場合など要件を欠く場合は、不受理扱いとします。

e-mail:jinji-saiyo@jaea.go.jp
書類審査 提出された応募書類について審査の上、採用試験受験者を決定します。
書類審査の結果は、文書により通知します。
応募書類は返却いたしませんので了承ください。
採用試験
  • (1)Web試験
  • (2)面接試験

※試験内容に関する質問には応じられません。

採用試験日(予定) 随時
採用試験会場(予定) 茨城県那珂郡東海村舟石川765-1
国立研究開発法人日本原子力研究開発機構 本部

※受験に際して発生する旅費・宿泊費等は原則として受験者負担となります。

※採用試験会場の詳細は、書類審査合格者に別途ご連絡いたします。

試験結果 採用試験終了後、速やかに文書、電話又はE-mailにより通知します。
採用時期(予定) 令和6年10月1日
問い合わせ先 国立研究開発法人日本原子力研究開発機構 人材開発部 人材開発課 鶴園、田澤
TEL:029-282-9482  FAX:029-283-4701
E-mail:jinji-saiyo@jaea.go.jp
留意事項

採用試験に内定された方には、別途健康診断書を提出していただきます。

個人情報の取扱い

提出いただいた個人情報は採用選考のために利用します。採用が決定した方の個人情報については、引き続き採用後の雇用管理のために利用します。その他の方の個人情報は提出いただいてから1年を経過した時点で破棄します。

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