国立研究開発法人 日本原子力研究開発機構|採用情報

国立研究開発法人日本原子力研究開発機構
任期付常勤職員募集要項
(安全研究・防災支援部門 安全研究センター 
研究計画調整室)

募集は終了しました
募集部署 安全研究・防災支援部門 安全研究センター 研究計画調整室
募集部署の業務概要
  • (1)安全研究センターの研究の計画に関すること。
  • (2)安全研究センターの業務の調整及び支援に関すること。
  • (3)安全研究センターの庶務及び効果的な運営に関すること。
  • (4)前三号に掲げるもののほか、安全研究センターの他の所掌に属さない業務に関すること。
募集職種、募集人数 任期付常勤職員 1名
担当業務内容
  • (1)補助事業の計画・実施状況を把握して行う、予算要求資料作成、予算執行管理、契約請求手続き、補助金資産管理、交付申請、中間検査及び額の確定検査対応等(提出書類作成及び関係書類準備)
  • (2)その他、補助事業に係る庶務業務全般として、各種伝票確認、出張手続き、関連データ作成、関連資料整理・保管等

※業務の変更の範囲:原則、変更なし

応募資格
  • (1)高等学校卒以上の者。
  • (2)応募時点において、公的機関及び民間企業等で3年以上一般事務業務に従事したことがある者。
  • (3)各種アプリケーションソフト(Word、Excel、Power Point等)の操作が可能であること。
  • (4)企業等で予算執行管理や関連するデータを作成する実務経験を有する者であることが望ましい。
勤務地(採用時予定) 茨城県那珂郡東海村大字白方2番地4
国立研究開発法人日本原子力研究開発機構 原子力科学研究所

※勤務地の変更の範囲:原則、変更なし

※受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)

契約期間 1年契約
契約更新は、業務実績等を勘案するとともに、予算状況等も考慮の上、判断します。
ただし、全体の契約期間は当初採用日から通算して5年を超えないものとします。
就業条件
  • (1)就業時間
    9:00~17:30
  • (2)休憩時間
    12:00 ~ 13:00
  • (3)休日・休暇
    週休2日制(土、日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇 等
  • (4)給与
    本給月額182,300円(昇給あり)
  • (5)諸手当
    超過勤務手当、扶養手当、通勤手当、地域調整手当、住居手当、期末手当
  • (6)社会保険等
    労災保険、雇用保険、健康保険、介護保険、厚生年金、企業年金基金
  • (7)試用期間
    試用期間あり(6か月)
提出書類

※A4片面印刷としてください。直筆、タイプは問いません。

※書類は折らないでください。

※応募書類に不備がある場合、受理しないことがあります。

書類提出締切日 随時(ただし、適任者決定次第締切)
書類提出先 郵送またはE-mailにて送付してください。

【郵送】
〒319-1195 茨城県那珂郡東海村大字白方2番地4
国立研究開発法人日本原子力研究開発機構
人材開発部(原子力科学研究所駐在)
(封筒に「任期付常勤職員(安全研究センター 研究計画調整室)応募書類」と朱書きしてください。)

【E-mail】
件名を「令和6年度【任期付常勤職員】(安全研究センター 研究計画調整室)応募(応募者氏名)」とし、すべての提出書類をPDFにて直接、下記のメールアドレスへ送付してください。
件名が無い場合など要件を欠く場合は、不受理扱いとします。
E-mail:jinji-saiyogenkaken11@jaea.go.jp
書類審査 提出された応募書類について審査の上、採用試験受験者を決定します。
書類審査の結果は、Eメールにより通知します。
応募書類は返却いたしませんので了承ください。
採用試験
  • (1)Web試験 (履歴書に必ずE-mailアドレスを記載してください。)
  • (2)面接試験

※試験内容に関する質問には応じられません。

採用試験日(予定) 随時
採用試験会場(予定) 茨城県那珂郡東海村大字白方2番地4
国立研究開発法人日本原子力研究開発機構 原子力科学研究所

※受験に際して発生する旅費・宿泊費等は原則として受験者負担となります。

試験結果 採用試験終了後、速やかにEメールにより通知します。
採用時期(予定) 令和6年8月1日
問い合わせ先 国立研究開発法人日本原子力研究開発機構 人材開発部 村上
TEL:029-282-5919  FAX:029-282-5819
e-mail:jinji-saiyogenkaken11@jaea.go.jp
留意事項

採用に内定された方には、別途健康診断書を提出していただきます。

個人情報の取扱い

提出いただいた個人情報は採用選考のために利用します。採用が決定した方の個人情報については、引き続き採用後の雇用管理のために利用します。その他の方の個人情報は提出いただいてから1年を経過した時点で破棄します。

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