国立研究開発法人 日本原子力研究開発機構|採用情報

国立研究開発法人日本原子力研究開発機構
任期付常勤職員募集要項
(原子力科学研究部門 J-PARCセンター 業務・運営支援ディビジョン 利用業務セクション)

募集部署 国立研究開発法人日本原子力研究開発機構
原子力科学研究部門 J-PARCセンター 業務・運営支援ディビジョン 利用業務セクション
募集部署の業務概要
  • (1)J-PARCを利用に供すること、及びその準備に関すること。
  • (2)J-PARCの利用に係る基準の策定に関すること。
  • (3)J-PARCにおけるビームラインの設置及び利用に係る契約に関すること。
  • (4)J-PARCに係る利用者支援及びその準備に関すること。
  • (5)J-PARCの利用促進に関すること。
  • (6)センターにおける研究協力に係る協定に関すること。
募集職種、募集人数 任期付常勤職員 1名
担当業務内容
  • (1)中性子利用促進業務【国内ユーザー団体事務局(開催会場、委員との連絡調整、メール・Web等による情報発信、資料作成業務等)】
  • (2)施設利用に関する各種委員会事務局(開催会場、委員との連絡調整、資料準備、会場設営の補助)
  • (3)国際対応業務(外国出張・外国人受入れ手続きの窓口業務等、事務手続き全般、各種国際会議開催における事務補助)
応募資格
  • (1)高等学校卒以上の者
  • (2)応募時点において、公的機関及び民間企業等で3年以上一般事務業務に従事したことがある者。
  • (3)各種アプリケーションソフト(Word、Excel、PowerPoint等)の操作が可能であること。
  • (4)日常英会話程度の対応ができればより望ましい。
勤務地(採用時予定) 茨城県那珂郡東海村大字白方2番地4
国立研究開発法人日本原子力研究開発機構 原子力科学研究所
契約期間 1年契約
契約更新は、業務実績等を勘案するとともに、予算状況等も考慮の上、判断します。
ただし、全体の契約期間は当初採用日から通算して5年を超えないものとします。
就業条件
  • (1)就業時間
    9:00 ~ 17:30(予定)
  • (2)休憩時間
    12:00 ~ 13:00
  • (3)休日・休暇
    週休2日制(土、日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇 等
  • (4)給与
    本給月額166,300円(昇給あり)
  • (5)諸手当
    超過勤務手当、扶養手当、通勤手当、地域調整手当、住居手当、期末手当
  • (6)社会保険等
    労災保険、雇用保険、健康保険、介護保険、厚生年金、企業年金基金
  • (7)試用期間
    試用期間あり(6か月)
提出書類

※A4片面印刷としてください。直筆、タイプは問いません。

※書類は折らないでください。

※応募書類に不備がある場合、受理しないことがあります。

書類提出締切日 随時(ただし、適任者決定次第締切)
書類提出先 郵送またはE-mailにて送付してください。
【郵送】
〒319-1195 茨城県那珂郡東海村大字白方2番地4
国立研究開発法人日本原子力研究開発機構
人事部(原子力科学研究所駐在)
(封筒に「任期付常勤職員応募書類」と朱書きしてください。)
【E-mail】
件名を「令和4年度【任期付常勤職員】(原子力科学研究部門 J-PARCセンター 業務・運営支援ディビジョン 利用業務セクション)応募(応募者氏名)」とし、すべての提出書類をPDFにて直接、下記のメールアドレスへ送付してください。
件名が無い場合など要件を欠く場合は、不受理扱いとします。
E-mail:jinji-saiyogenkaken11@jaea.go.jp
書類審査 提出された応募書類について審査の上、採用試験受験者を決定します。
書類審査の結果は、Eメールにより通知します。
応募書類は返却いたしませんので了承ください。
採用試験
  • (1)Web試験 (履歴書に必ずE-mail addressを記載してください。)
  • (2)面接試験

※試験内容に関する質問には応じられません。

採用試験日(予定) 随時
採用試験会場(予定) 茨城県那珂郡東海村大字白方2番地4
国立研究開発法人日本原子力研究開発機構 原子力科学研究所

※受験に際して発生する旅費・宿泊費等は原則として受験者負担となります。

試験結果 採用試験終了後、速やかにEメールにより通知します。
採用時期 令和4年6月1日
問い合わせ先 国立研究開発法人日本原子力研究開発機構 人事部 井坂
TEL:029-282-6333  FAX:029-282-5819
e-mail:jinji-saiyogenkaken11@jaea.go.jp
留意事項

採用に内定された方には、別途健康診断書を提出していただきます。

個人情報の取扱い

提出いただいた個人情報は採用選考のために利用します。採用が決定した方の個人情報については、引き続き採用後の雇用管理のために利用します。その他の方の個人情報は提出いただいてから1年を経過した時点で破棄します。

PAGETOP↑