国立研究開発法人 日本原子力研究開発機構|採用情報

国立研究開発法人日本原子力研究開発機構
任期付常勤職員募集要項
(敦賀事業本部 地域共生部 地域共生・広報課)

募集部署 国立研究開発法人日本原子力研究開発機構
敦賀事業本部 地域共生部 地域共生・広報課
募集部署の業務概要 敦賀拠点に所在する各組織に係る次の業務を行う。
  • (1)地域共生部の業務の調整に関すること。
  • (2)地域関係機関等との渉外に関すること。
  • (3)役員の秘書に関すること。
  • (4)広聴及び広報に関すること。
  • (5)報道対応に関すること。
  • (6)情報公開に関すること。
  • (7)地域共生部の庶務に関すること。
募集職種、募集人数 常勤職員(任期付) 1名
担当業務内容 上記「募集部署の業務概要」に記載された業務を遂行するために必要となる、地域共生・広報課内の以下の業務を実施する。
  • ①広報誌の企画・編集・作成・配布
  • ②機構モニター活動の事務局対応
  • ③報道各媒体の収集・記録
  • ④その他、地域共生・広報課内庶務業務全般。
応募資格
  • (1)高等学校卒以上の者。
  • (2)応募時点において、公的機関、民間企業等で3年以上一般事務業務に従事したことがある者。
  • (3)PC(Windows)及び各種アプリケーションソフト(Word、Excel、Power-point等)に十分精通し運用技能を有する者。
勤務地(採用時予定) 福井県敦賀市木崎65号20番地
国立研究開発法人日本原子力研究開発機構
敦賀事業本部 地域共生部 地域共生・広報課
契約期間 1年契約
契約更新は、業務実績等を勘案するとともに、予算状況等も考慮の上、判断します。
ただし、全体の契約期間は当初採用日から通算して5年を超えないものとします。
就業条件
  • (1)就業時間
    8:30 ~ 17:00(予定)※時間外業務を行う場合あり
  • (2)休憩時間
    12:00 ~ 13:00
  • (3)休日・休暇
    週休2日制(土、日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇 等
  • (4)給与
    本給月額166,300円(昇給あり)
  • (5)諸手当
    超過勤務手当、扶養手当、通勤手当、地域調整手当、住居手当、期末手当
  • (6)社会保険等
    労災保険、雇用保険、健康保険、介護保険、厚生年金、企業年金基金
  • (7)試用期間
    試用期間あり(6か月)
提出書類

※A4片面印刷としてください。直筆、タイプは問いません。

※書類は折らないでください。

※応募書類に不備がある場合、受理しないことがあります。

書類提出締切日 随時(ただし、適任者決定次第締切)
書類提出方法及び提出先 郵送またはE-mailにて送付してください。
【郵送】 〒914-8585 福井県敦賀市木崎65号20番地 国立研究開発法人日本原子力研究開発機構 敦賀廃止措置実証部門 敦賀廃止措置実証本部 事業管理部 総務課 (封筒に「常勤職員(任期付)応募書類」と朱書きしてください。)
【E-mail】 件名を「令和4年【常勤職員(任期付)】(敦賀事業本部 地域共生部 地域共生・広報課)応募(応募者氏名)とし、すべての書類をPDFにて直接、下記のメールアドレスへ送付してください。 メールアドレス:tsuruga-haishisochi@jaea.go.jp
書類審査 提出された応募書類について審査の上、採用試験受験者を決定します。
書類審査の結果は、文書により通知します。
応募書類は返却いたしませんので了承ください。
採用試験
  • (1)Web試験
  • (2)面接試験

※試験内容に関する質問には応じられません。

採用試験日(予定) 適時(適任者決定次第)
採用試験会場(予定) 福井県敦賀市木崎65号20番地
国立研究開発法人日本原子力研究開発機構 敦賀事業本部

※受験に際して発生する旅費・宿泊費等は原則として受験者負担となります。

試験結果 採用試験終了後、速やかに文書により通知します。
採用時期 令和4年4月1日以降
問い合わせ先 国立研究開発法人日本原子力研究開発機構 敦賀廃止措置実証部門
敦賀廃止措置実証本部 事業管理部 総務課
TEL:0770-21-5024  FAX:0770-25-8006
e-mail:jinji-saiyo@jaea.go.jp
留意事項

採用内定された方には、別途健康診断書を提出していただきます。

個人情報の取扱い

提出いただいた個人情報は採用選考のために利用します。採用が決定した方の個人情報については、引き続き採用後の雇用管理のために利用します。その他の方の個人情報は提出いただいてから1年を経過した時点で破棄します。

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