国立研究開発法人 日本原子力研究開発機構|採用情報

技術系職員(キャリア採用)募集要項
─ 原子力緊急時支援・研修センター ─

募集は終了しました
採用予定人数 技術系職員1名(技術副主幹級)
募集分野
  • (1)業務分野:原子力防災
  • (2)募集テーマ:
    原子力防災を担う人材の育成のための研修に関する業務
    日本原子力研究開発機構原子力緊急時支援・研修センターでは、東京電力福島第一原子力発電所事故後の新しい原子力防災の考え方に基づいた我が国の原子力防災体制の実効性を維持、向上させるため、原子力災害発生時に国で意思決定を行う中核的人材及び地方公共団体で実務を担う職員や防災関係機関の要員など、幅広い人材を育成するための研修を行っている。今般、当該研修業務に従事する技術系職員を募集する。具体的な業務内容は以下のとおり。

    ①原子力災害対応に必要となるスキル獲得のための研修プログラムの検討及び試行

    ②既存の研修プログラムのカリキュラムや教材等の継続的見直し及び研修の実施

    ③研修プログラムの改善や新たな提案に資する調査

    ④研修の運営管理

配属先(予定) 国立研究開発法人日本原子力研究開発機構
原子力安全・防災研究所 原子力緊急時支援・研修センター
勤務地(採用時予定) 茨城県ひたちなか市西十三奉行11601-13
国立研究開発法人日本原子力研究開発機構
原子力安全・防災研究所 原子力緊急時支援・研修センター
応募資格 応募時点で在学中でない方であって、次の要件を満たす方
  • (1)大学学部卒以上の学歴を有する方
  • (2)原子力防災に係る研修や訓練の企画、運営及び評価の実務経験を有する方。特に、
    ・地震、津波等の自然災害、国民保護や感染症等の多様なハザードに対する業務経験
    ・防災DXなどのDX分野に対する業務経験
    を有する方が望ましい
  • (3)放射線の管理や取り扱いの経験を有することが望ましい。
勤務条件 別紙のとおり
応募書類
  • (1)履歴書(当機構指定様式を使用したもの)(PDFWORD
  • (2)専攻実績書(当機構指定様式を使用したもの)(PDFWORD
  • (3)大学の卒業証明書等(学部の卒業証明書、修士及び博士課程修了証明書)
  • (4)大学の学業成績証明書等(学部、修士及び博士課程の学業成績証明書)
  • (5)博士号の学位取得証明書又は学位記の写し
  • (6)業務経歴書(A4様式自由)、
  • (7)志望理由書
  • (8)個人情報の取扱いに関する同意書(当機構指定様式を使用したもの)(PDFWORD

※(8)の提出は、EEA(欧州経済領域)加盟国内(EU加盟国、アイスランド、リヒテンシュタイン及びノルウェー)並びに英国に在住の方に限ります。

書類提出締切日 令和7年3月21日(金)17時(日本標準時)必着
書類提出方法及び提出先 E-mailで送付
件名を「技術系職員(キャリア採用:原子力緊急時支援・研修センター)応募(応募者氏名)」とし、すべての書類をPDFにて直接、下記のメールアドレスへ送付してください。
件名がない場合など要件を欠く場合は、不受理扱いとします。
e-mail:jinji-saiyo*jaea.go.jp(*を@に変えて送付してください)
書類審査 提出された応募書類について審査の上、採用試験受験者を決定します。
書類審査の結果は、文書により通知します。
応募書類は返却いたしませんので了承ください。
採用試験(外国在住の方についてはWeb形式も可)
  • (1)業務経歴審査(パワーポイントを使用した口頭発表と質疑応答)
  • (2)面接試験
採用試験日 令和7年4月中旬
採用試験会場(予定) 茨城県那珂郡東海村舟石川765番地1
国立研究開発法人日本原子力研究開発機構 本部
採用試験結果 採用試験実施後、速やかに通知します。
採用時期(予定) 原則として、令和7年6月1日以降
旅費の支給 採用試験の際には、当機構の規程に基づき採用試験後に銀行振込み等で旅費を支給します。
問合せ先 国立研究開発法人日本原子力研究開発機構 人材開発部
TEL:029-282-5726  FAX:029-282-5819
e-mail:jinji-saiyo*jaea.go.jp(*を@に変えて送付してください)
留意事項
  • (1)採用試験に合格された方には、以下の書類を提出していただきます。
    ①健康診断書
    ②大学の卒業証明書等(学部の卒業証明書、修士及び博士課程修了証明書)の原本
    ③博士号の学位取得証明書の原本
  • (2)日本国籍を有していない場合は、採用予定日までに日本国内における当機構で就労するために必要な在留資格を取得してください。
個人情報の取扱い 提出していただいた個人情報は、採用選考のために利用します。採用が決定した方の個人情報については、引き続き採用後の雇用管理のために利用します。その他の方の個人情報は、提出していただいてから1年を経過した時点で破棄します。

PAGETOP↑