国立研究開発法人 日本原子力研究開発機構|採用情報

研究系職員(キャリア採用)募集要項
─ 物質科学研究センター ─

募集は終了しました
(英語版)
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採用予定人数 研究系職員 1名
募集分野
  • (1)研究分野:
    中性子を利用した物質科学研究
  • (2)募集テーマ:
    中性子イメージング技術の開発、関連装置の高度化、及び利用研究の促進
    原子力科学研究部門物質科学研究センター中性子材料解析研究ディビジョンにおいては、研究用原子炉JRR-3からの中性子ビームを利用した2台のイメージング装置を有しており、これらの装置の高度化や利用促進を通して学術研究や産業応用など基盤的技術の向上を図り、イノベーションの創出を目指しています。
    研究テーマ及び業務としては、中性子を利用した新たなイメージング技術の開発の他、上記装置の高度化・維持管理、中性子ビーム利用者支援です。この研究開発を実施する研究系職員を募集します。
配属先(予定) 国立研究開発法人日本原子力研究開発機構 原子力科学研究部門
原子力科学研究部門 物質科学研究センター
中性子材料解析研究ディビジョン イメージング・分析技術研究グループ
勤務地(採用時予定) 茨城県那珂郡東海村大字白方2番地4
国立研究法人日本原子力研究開発機構 原子力科学研究所
応募資格
  • (1)博士号取得者
    ※社会人として博士課程に在籍し、平成31年3月までに学位取得見込の方も含む
  • (2)昭和59(1984)年4月2日以降に生まれた方
    (期間の定めのない労働契約で長期勤続によるキャリア形成等を目的として募集するため)
勤務条件 別紙のとおり
応募書類
  • (1)履歴書(当機構指定様式を使用したもの)(PDFWORD
  • (2)専攻実績書(当機構指定様式を使用したもの)(PDFWORD
  • (3) 大学の卒業証明書等(学部の卒業証明書、修士及び博士課程修了証明書)
  • (4) 大学の学業成績証明書等(学部、修士及び博士課程の学業成績証明書)
  • (5) 博士号の学位取得証明書又は学位記の写し
  • (6) 研究経歴書(A4様式自由)、研究業績リスト(A4様式自由)及び主要論文の別刷
    ※研究業績リストでは本人の氏名にアンダーラインをすること。
  • (7)研究計画書(研究活動に対する考え方と抱負をA4様式自由で1,000字程度)
  • (8)個人情報の取扱いに関する同意書
    (当機構指定様式を使用したもの)(PDFWORD

※(8)の提出は、EEA(欧州経済領域) 加盟国内(EU 加盟国、アイスランド、リヒテンシュタイン及びノルウェー)に在住の方に限ります。

書類提出締切日 平成30年12月21日(金) 必着
書類提出先 〒319-1184 茨城県那珂郡東海村舟石川765番地1
国立研究開発法人日本原子力研究開発機構 人事部 人事課
(封筒に「研究系職員(物質科学研究センター)応募書類」と朱書してください。)
書類審査 提出された応募書類について審査の上、採用試験受験者を決定します。
書類審査の結果は、文書により通知します。
応募書類は返却いたしませんので了承ください。
採用試験
  • (1)研究業績審査(パワーポイントを使用した口頭発表と質疑応答)
  • (2)面接試験
採用試験日(予定) 平成31年1月
採用試験会場(予定) 茨城県那珂郡東海村大字白方2番地4
国立研究開発法人日本原子力研究開発機構 原子力科学研究所
採用試験結果 採用試験終了後、速やかに文書により通知します。
採用時期(予定) 原則として、平成31年4月1日以降
旅費の支給 採用試験の際には、当機構の規定に基づき採用試験後に銀行振込み等で旅費を支給します。
問い合わせ先

国立研究開発法人日本原子力研究開発機構 人事部
TEL:029-282-5726 FAX:029-282-5819
e-mail:jinji-saiyogenkaken11@jaea.go.jp

(募集分野の問い合わせ先)
国立研究法人日本原子力研究開発機構 原子力科学研究部門
物質科学研究センター 中性子材料解析研究ディビジョン
イメージング・分析技術研究グループマネージャー 酒井卓郎
TEL 029-284-3911 FAX 029-284-3822
e-mail sakai.takuro@jaea.go.jp

留意事項
  • (1)採用試験に合格された方には、別途健康診断書(身長、体重、視力、検尿、胸部X線撮影に係る内容が記載されたもので6ヶ月以内のもの)を提出していただきます。
  • (2)日本国籍を有していない場合は、採用予定日までに日本国内における当機構で就労するために必要な在留資格を取得して下さい。
個人情報の取扱い 提出いただいた個人情報は採用選考のために利用します。採用が決定した方の個人情報については、引き続き採用後の雇用管理のために利用します。その他の方の個人情報は提出していただいてから1年を経過した時点で破棄します。

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