国立研究開発法人 日本原子力研究開発機構|採用情報

研究系職員(キャリア採用)募集要項
─ 原子力基礎工学研究センター ─
防食材料技術開発グループ

募集は終了しました
(英語版)
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採用予定人数 研究系職員 1名
募集分野
  • (1)研究分野:
    原子力プラント環境おける材料腐食科学
  • (2)募集テーマ:
    特殊環境下での腐食現象解明に関する研究
    原子力基礎工学研究センターでは、現行及び将来の原子力プラントの安全性能のさらなる向上及び放射性廃棄物の減容・有害度を低減する原子力システムの実現のために、最先端シミュレーション技術の開発やその評価に必要な実験データの取得などの基礎基盤的観点からの研究開発を行っている。また、開発した技術等を駆使してシステムやプラントの性能評価並びに福島第一原子力発電所(1F)の廃止措置に関する基礎基盤技術の支援などを行っている。これらを達成するために、主に以下の分野を担う研究系職員を必要としている。
    腐食劣化事象を顕在化する以前に予測するために、時々刻々変化する腐食環境を考慮して、想定される範囲を十分に包含した環境条件での腐食データを取得し、腐食劣化予測モデルを構築する研究を行う。
配属先(予定) 国立研究法人日本原子力研究開発機構 原子力科学研究部門
原子力基礎工学研究センター 燃料・材料工学ディビジョン
防食材料技術開発グループ
勤務地(採用時予定) 茨城県那珂郡東海村大字白方2番地4
国立研究開発法人日本原子力研究開発機構 原子力科学研究所
応募資格 次の要件を満たす方
  • (1)博士号の学位(博士(理学)又は博士(工学)等)を有する方又は博士号の学位を平成30年3月までに取得見込の方
  • (2)昭和58(1983)年4月2日以降に生まれた方
    (期間の定めのない労働契約で長期勤続によるキャリア形成等を目的として募集するため)
勤務条件 別紙のとおり
提出書類
  • (1)履歴書(当機構指定様式を使用したもの)(PDFWORD
  • (2)専攻実績書(当機構指定様式を使用したもの)(PDFWORD
  • (3)大学の卒業証明書等(学部の卒業証明書、修士及び博士課程修了証明書)
  • (4)大学の学業成績証明書等(学部、修士及び博士課程の学業成績証明書)
  • (5)博士号の学位取得証明書又は学位記の写し
  • (6)研究経歴書(A4様式自由)、研究業績リスト(A4様式自由)及び主要論文の別刷
    ※研究業績リストでは本人の氏名にアンダーラインをすること。
  • (7)研究計画書(研究活動に対する考え方と抱負をA4様式自由で1,000字程度)
書類提出締切日 平成29年10月16日(月)必着
書類提出先 〒319-1195 茨城県那珂郡東海村大字白方2番地4
国立研究開発法人日本原子力研究開発機構 原子力科学研究所 人事部
(封筒に「研究系職員(原子力基礎工学研究センター:防食材料)応募書類」と朱書きすること)
書類審査 提出された応募書類について審査の上、採用試験受験者を決定します。
書類審査の結果は、文書により通知します。
応募書類は返却いたしませんので了承ください。
採用試験(予定)
  • (1)研究業績審査(パワーポイントを使用した口頭発表と質疑応答)
  • (2)面接試験
採用試験日(予定) 平成29年10月
採用試験会場(予定) 茨城県那珂郡東海村大字白方2番地4
国立研究開発法人日本原子力研究開発機構 原子力科学研究所
採用試験結果 採用試験終了後、速やかに文書により通知します。
採用時期(予定) 原則として、平成30年4月1日以降
旅費の支給 採用試験の際には、当機構の規定に基づき採用試験後に銀行振込み等で旅費を支給します。
問い合わせ先

国立研究開発法人日本原子力研究開発機構 人事部 
TEL:029-282-6030 FAX:029-282-5819
e-mail:jinji-saiyogenkaken11@jaea.go.jp

(募集分野の問い合わせ先)
国立研究開発法人日本原子力研究開発機構 原子力科学研究部門
原子力基礎工学研究センター 燃料・材料工学ディビジョン
防食材料技術開発グループ
グループリーダー 上野 文義
TEL:029-284-3581 FAX:029-282-5864
e-mail: ueno.fumiyoshi@jaea.go.jp

留意事項
  • (1)採用試験に進まれた方には、別途健康診断書(身長、体重、視力、検尿、胸部X線撮影に係る内容が記載されたもので6ヶ月以内のもの)を提出していただきます。
  • (2)日本国籍を有していない場合は、採用予定日までに日本国内における当機構で就労するために必要な在留資格を取得して下さい。
個人情報の取扱い 提出いただいた個人情報は採用選考のために利用します。
採用が決定した方の個人情報については、引き続き採用後の雇用管理のために利用します。その他の方の個人情報は提出していただいてから1年を経過した時点で破棄します。

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