• （１）人材の確保、育成及び活用に関すること。
• （２）人事制度に関すること。
• （３）人事計画の策定及び実施に関すること。
• （４）人事管理に関すること。
• （５）人事部の庶務に関すること。
• （６）前各号に掲げるもののほか、人事部の他の庶務に属さない業務に関すること。

※本募集は、育児休業する任期付常勤職員の代替要員として採用を行います。従って、契約期間及び契約更新の有無については、当該職員の育児休業状況に応じ決定するものとします。

• （１）労働者派遣管理業務（派遣労働者管理に係る事務手続き業務全般、問合せ対応、毎月の請求書確認）
• （２）採用関係業務（雇用管理、採用試験準備、採用試験実施補助、ホームページ管理等）
• （３）その他各種業務（外部表彰業務、各種委員会業務、出張旅費手続き、謝金請求手続き、その他人事課庶務業務）

• （１）高等学校卒以上の者。
• （２）応募時点において、公的機関及び民間企業等で３年以上一般事務業務に従事したことがある者。
• （３）各種アプリケーションソフト（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ等）の操作が可能であること。

• （１）就業時間
  9:00 ～ 17:30
• （２）休憩時間
  12：00 ～ 13：00
• （３）休日・休暇
  週休２日制（土、日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇　等
• （４）給与
  本給月額170,300円（昇給あり）
• （５）諸手当
  超過勤務手当、扶養手当、通勤手当、地域調整手当、深夜勤務手当、住居手当、期末手当
• （６）社会保険等
  労災保険、雇用保険、健康保険、介護保険、厚生年金、企業年金基金
• （７）試用期間
  試用期間あり（６か月）

• （１）履歴書（当機構指定様式を使用したもの）（ＰＤＦ、ＷＯＲＤ）
• （２）職務経歴書（当機構指定様式を使用したもの）（ＰＤＦ、ＷＯＲＤ）

※Ａ４片面印刷としてください。直筆、タイプは問いません。

※書類は折らないでください。

※応募書類に不備がある場合、受理しないことがあります。

• （１）Web試験
• （２）面接試験

※試験内容に関する質問には応じられません。

※受験に際して発生する旅費・宿泊費等は原則として受験者負担となります。

※採用試験会場の詳細は、書類審査合格者に別途ご連絡いたします。

採用試験に内定された方には、別途健康診断書を提出していただきます。

提出いただいた個人情報は採用選考のために利用します。採用が決定した方の個人情報については、引き続き採用後の雇用管理のために利用します。その他の方の個人情報は提出いただいてから１年を経過した時点で破棄します。