国立研究開発法人 日本原子力研究開発機構 バックエンド研究開発部門 人形峠環境技術センター

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安全への取り組み

平成29年度 安全衛生管理実施計画

平成29年4月1日制定
国立研究開発法人日本原子力研究開発機構
バックエンド研究開発部門 人形峠環境技術センター

平成29年度の機構の安全衛生管理に係る活動に当たっては、平成28年度の事故・トラブル等に係る安全管理の状況から得られた教訓や機構の置かれた厳しい状況を認識し、安全確保の徹底と継続的な改善に取り組むこととし、基本方針及び活動施策が定められた。

センターとしても平成27年度に事故・トラブルが頻発したことを重く受け止め、平成28年度は基本動作の徹底等に取り組み、一定の成果を上げている。

平成29年度も安全確保を最優先とする原点に立ち返り、基本動作の徹底を継続するとともに学ぶ心、改善する心、問いかける心をもって、安全文化の向上に不断に取り組んでいく。

その主旨を踏まえ安全衛生管理規則に基づき、センターの「平成29年度安全衛生管理実施計画」を以下のとおり制定する。

なお、これらの実施に当たっては、各部署で計画を策定し、総括を行い、その後の活動に反映するものとする。

1.安全衛生管理実施計画表

2.安全衛生関係行事等計画

3.月間重点取組項目

4.教育・訓練計画

1.安全の確保を最優先とする。

  1. 安全確保のための一人ひとりの役割確認と安全への自覚
  2. 拠点幹部による積極的な安全意識の浸透
  3. 機構内外の安全情報を自らの問題として捉え、実効的な水平展開を行うことによる事故・トラブルの防止
  4. 積極的な情報発信による透明性の確保
  5. 現場力(現場が自らの意思で進化しようとする力)の強化のため、現場が自主的に取り組むボトムアップ活動を推進する
  6. 安全確保を最優先に資源を重点的に投入する
  7. 現場を重視(3現主義)し、リスクの低減を目指した保安活動に努める安全確保のための一人ひとりの役割確認と安全への自覚

2.法令及びルール(自ら決めたことや社会との約束)を守る。

  1. 自らの業務に関連する法令及びルールの把握と遵守
  2. 規則、要領(マニュアル)等について、関連する法令等への適合性の確保、実行性の確認及び必要な改善
  3. コンプライアンス意識向上のための教育の徹底法令及びルール(自ら決めたことや社会との約束)を守る。

3.情報共有及び相互理解に努める。

  1. 経営層、拠点幹部等と現場との対話を通した現場の課題等の情報共有及び相互理解の推進
  2. 仲間を尊重し、風通しの良い職場環境づくり
  3. 速やかな「報告、連絡、相談」(普段と違う状況、課題、改善事項等)の徹底

4.健康管理の充実と労働衛生活動に積極的に取り組む。

  1. 心身両面にわたる健康管理の推進
  2. 過重労働による健康障害の防止対策の徹底
  3. 「快適職場づくり」を目指した活動の推進